埼玉県北地域の皆様

人材確保に苦労されていませんか?

経営課題解決.com が貴社の課題を解決します

経営課題解決.com とは

こんなお悩みありませんか?

  • 新商品や新サービスを展開したいが、任せられる人材がいない
  • 戦略的な事業計画を作りたい
  • ITやマーケティングなどを今後強化していきたい

でも現実的には厳しい…

  • 専任者を雇うほどではない
  • 応募者の質が悪い
  • そもそも応募がない
  • 採用方法がわからない
  • 指導・育成が難しい
  • 人件費が賄えない

経営課題解決.comが解決します

新しい価値を創造する為には知恵やアイデアが必要ですが、人口が少ない地方都市では人材に恵まれず、課題解決までの糸口が掴めない企業も多いのが現状なのではないでしょうか?一方で政府の旗振りのもと、東京一極集中を是正するため、ここ数年で大きく前進した「働き方改革」で副業解禁企業が増え先行き不透明な社会感の中、副業希望者数も軒並み増えています。

 

そこでスキル・経験・知見を有する人材を必要としている地方企業は数多く存在すると考え「都市部の副業人材×地方の中小企業」 に注目し、3年程前から、弊社では「地方創生・副業マッチングプラットフォーム」 に注目しサイトを活用し、地元企業と共に検証してきました。そして副業人材は地方企業に新しい価値を与える事を立証しました。

経営課題解決.comの特徴

大企業やベンチャー企業、スタートアップ企業のやり手若手人材が 「ご自分のスキルアップの為に」副業先を探しています。テレワーク等で通期時間が短縮され時間を持て余していますが副業先が少ないのが現状です。市場価値の高い優秀な人材を確保できるチャンスがあります。

 

副業人材は

・地方創生に興味がある経験知識や人脈(即戦力)
・業務委託なので、契約継続は任意
・案件やプロジェクトごとの依頼も可能。短期も可能
・しかも安価(お金が目的ではない、自己実現が目的)

 

きっと 利害関係が一致し「Win-Win」の関係になれます。しかし採用に関するノウハウがない為、折角の応募をムダにしてしまっている例も少なくありません。ご安心下さい! 私どもCPSは 副業人材採用の豊富な経験から「採用代行も行っております」

 

 

副業人材マッチングサイトの登録から応募、採用に至るまで代行致します。意思決定において最も重要なのは人選、貴社で活用出来るように運営マニュアルもご提供します。

 

※現在新型コロナウイルス感染症拡大防止の為、オンラインでのリモートワークで行っております。

ご利用の流れ

ステップ1

先ずはセミナー(オンライン)にご参加頂下さい。

ステップ2

ご希望により貴社の課題を個別にヒアリングさせて頂きます(相談無料)

ステップ3

弊社より貴社にあった人材活用プランを選定、見積もりさせて頂きます。

ステップ4

マッチングプラットフォームへ掲載開始。

無料セミナー参加者募集

参加費無料の『経営課題解決セミナー』を開催いたします!

日時

2021年714日(水)17:00 - 18:00

2021年727日(火)14:00 - 15:00

場所

オンラインにて開催(参加者に別途ご案内します)

定員

各回 100社限定

 

こんなお悩みを持つ経営者にオススメです!

  • 経営企画・戦略の専門領域を強化したい
  • 優秀な人材を活用したいが、雇うするほどではない
  • 従業員教育にも力を入れたい

事例紹介

副業人材活用

副業人材活用

イケてる会社は知っている「副業人材活用」 ...
株式会社リード街路灯様編

株式会社リード街路灯様編

株式会社リード街路灯様編 ...
パラリゾートちちぶ株式会社様編

パラリゾートちちぶ株式会社様編

パラリゾートちちぶ株式会社様編 ...
美里オーストリッチファーム様編

美里オーストリッチファーム様編

美里オーストリッチファーム様編 ...

 

事例の一覧はこちら


よくある質問

人材との契約形態はどうすれば良い?
雇用契約ではなく業務委託契約を締結します。そのため、職業安定法ではなく民法が適用されるため労務管理等の手間はございません。一方で、秘密保持契約の締結が重要となります。※契約書の雛形等をご提供します。

 

人材へ支払う報酬の平均的な水準は?
実証結果では月額4万円(業務期間6カ月、1カ月に1回の現地訪問、月に2~3回のWEB会議・メール等によるアドバイス)が基本的なパターンです。旅費交通費については、採用された人材の居住地に応じて個別調整の上で設定するケースが多いです。つ目の質問の答え

 

正社員採用と異なるメリットは?
月20営業日社内にいてもらう必要はないが事業成長を目指す上で欠かすことのできない業務(経営企画、マーケティング、IT戦略など)に外部人材を業務委託形式でアサインすることで、(正社員コスト)ー(外部人材コスト)の差額分をシステム投資や事業投資に回すことが可能になります。

 

どのような人材から応募がある?
高いスキルと経験を有する2,000名の即戦力人材(経営層・ミドル層)から貴社の応募に魅力を感じられた方が応募をされます。都市部の企業で経験を積んだ人材や、個人事業主としてビジネスをしている優秀な人材など背景は様々ですが、1求人あたり10名以上の応募があるため、貴社に合った最適な人材をアサインすることが可能になります。つ目の質問の答え

 

何から手をつけたら良いかわからない。
まずはお気軽にご相談ください。貴社の経営課題の整理・事業棚卸からお手伝いします

 

サービスに関する詳細を知りたい。
先ずはオンラインセミナーにお気軽にご参加下さい。

 

セミナー参加フォーム